应届毕业生很难找到工作，但是大家都是从一个应届毕业生开始的。找工作并不是孤注一掷的去海投拿简历。大家基础分差不多的情况下，应该怎么做才不会被扣分？ 来自惠州的毕业生小满向边肖讲述了他的求职面试经历。
2022/06/18
面试很愉快，但为什么没有被录用？ [本期案例] 求职者欢欢，24岁，毕业后选择留在大城市工作。因为家庭原因，她回了老家，又开始找工作。然而，找工作的过程并不顺利—— “就像上周，我约了一家电商，面试的岗位是客服专员。面试的时候觉得彼此聊的挺好，就互相加了微信，说两天后给答复，现在已经四天了。我必须等吗？就算没通过也要给我一个答案。这样等下去很痛苦……”
22岁的小月是应届毕业生，因为她认为广州有更多的机会，更高的工资和更广阔的职业发展空间。毕业后，她决定和男朋友留在广州发展。 小月是一名大专学生，主修会计。虽然学历一般，但凭借良好的个人形象和学习成绩，小月对找工作信心满满，准备了简历，还特意买了一套面试的西装，开始了她的求职之旅。
人才热线为求职者提供招聘信息，为企业提供人才招聘、校园招聘、专场招聘、猎头等服务，是找工作、招聘人才网。 人才网,人才,招聘网,招聘,求职,找工作 找工作_招聘_人才网_人才热线
十年后，如果你偶然遇到一个十年不见的老朋友，递给他一张名片，你想在这张名片上写什么？名片上的头衔或地址是什么？这张名片上的什么工作内容吸引了你？ 提前迎接未来
导读:每到毕业季，很多应届毕业生都会有一个疑问:找工作应该去大公司还是开发公司？ “当然，去大公司，制度福利完善，发展稳定有保障。” “我选择去开发公司，发展空间大，学习也快”
第一，注意自己的跳槽记录。人才市场越来越成熟。目前除了个别公司的销售岗位对跳槽不太挑剔外，绝大多数用人单位，尤其是那些涉及公司技术和经济机密的岗位，对跳槽都是比较忌讳的。所以，如果三年内跳过三次以上，不妨尽量少提“过去”。
据统计，越来越多的90后年轻人，尤其是90后，毕业后告别传统工作模式，成为“慢就业者”。在新冠肺炎疫情下，一方面是大学毕业生人数屡创新高，另一方面是因疫情调整招聘计划的用人单位。压力之下，2020年应届毕业生“慢就业”现象将更加突出。
大家好，我是小红酱~ 都说【辞差半年，换差三年】，不变的是【换】，也是慎用的【换】，尤其是在竞争激烈复杂的职场。新年开始的隔天，小红酱就收到了很多用户的消息，内容无外乎工作上的各种困惑。