人事财务主管(职位编号：STA-SH-13-006)3～4千

岗位职责
1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
4、准备、分析、核对税务相关问题；
5、审计合同、制作帐目表格。
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
7、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
8、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
9、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
10、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
6、熟悉员工入职、离职、社会保险；
7、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
8、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
9、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；